Egalité genre

L’ONU met à nu les préjugés dominants

Inégalités et genre : L’ONU met à nu les préjugés dominants

Les inégalités fondées sur le genre ont perduré à travers le monde au cours de la dernière décennie. Selon un rapport de l’ONU, les préjugés et les pressions culturelles entravent l’autonomisation des femmes et rendent l’objectif d’atteindre l’égalité peu probable d’ici 2030. Une tendance qui trouve écho dans le Royaume.

Politique du genre : La stratégie marocaine appuyée par le FNUAP

Le ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille et le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) au Maroc ont signé, à Rabat, un accord de partenariat visant à appuyer les priorités nationales en matière d’égalité des sexes et de lutte contre les violences basées sur le genre.

Egalité de genre : Le HCP livre les contours de la réalité marocaine

Les travaux d’une rencontre organisée par le Haut-commissariat au Plan (HCP), se sont ouverts, jeudi à Rabat, autour de la thématique : « L’égalité de genre, impératif du développement durable ». Une occasion de présenter et débattre des résultats des travaux statistiques et études réalisées par le HCP sur la situation de genre dans différents secteurs d’activité du Royaume.

Marché du Travail : Un accord pour promouvoir la participation féminine

Un protocole d’accord visant la promotion du travail décent et l’amélioration de la participation des femmes dans le marché du travail marocain a été signé, mardi à Rabat, entre le ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et l’Organisation des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) pour le Maroc.

Egalité genre : Le groupe OCP obtient le premier niveau du label EDGE

Le Groupe OCP, leader mondial sur le marché des engrais phosphatés, a obtenu le premier niveau de certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), principale norme au monde évaluant la performance des entreprises en matière d’égalité des genres et de création d’opportunités de carrière égales entre les femmes et les hommes.

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