Afin d’accroître son développement et accélérer sa croissance au niveau national et régional, la startup 100% marocaine fondée en 2020, ouvre son capital à Azur Innovation Fund, un fonds d’investissement public-privé d’amorçage qui finance les startups innovantes au Maroc, indique PrestaFreedom dans un communiqué. Grâce à son business model à fort potentiel de développement, la start-up a réussi à lever plusieurs fonds permettant d’accompagner ses différentes phases de croissance. Aujourd’hui, avec une levée de fonds de l’ordre de 11 MDH auprès de Azur Innovation Fund, l’entreprise cherche à développer ses chaines logistiques et technologiques afin de s’aligner à la croissance de l’entreprise et l’élargissement de la palette de services proposés aux clients. En particulier, le management ambitionne une expansion régionale dans les grandes villes du Royaume, voire en Afrique à l’horizon 2024 qui sera rendu possible grâce à cette nouvelle levée de fonds.
“Nous sommes fiers de cette opportunité de croissance que nous offrent nos partenaires Azur Innovation Fund. C’est une étape décisive dans le développement de cette startup que j’ai lancé il y a quelques années pour répondre à un besoin spécifique et dont le succès dépasse aujourd’hui les prévisions les plus optimistes”, a souligné Majid Benslimane, fondateur et CEO de PrestaFreedom. Fondée en 2020, la start-up est une plateforme de services qui offre un abonnement de ménage récurrent et personnalisé donnant accès à un large éventail de prestations pour aider les particuliers dans leur quotidien : pressing, jardinage, dératisation, réparation, bricolage et toilettage, récupération de linge, entretien de piscine, courses…. Le client peut choisir sa prestation selon son besoin et ses contraintes, en toute liberté.
Aujourd’hui cette entreprise 100% marocaine compte presque 1 millier d’abonnés récurrents qu’elle compte multiplier par 10 à moyen terme. En termes de ressources humaines, M. Benslimane a rappelé que PrestaFreedom est “fortement ancrée dans la voie du renforcement des compétences de ses ressources humaines, soulignant l’effort d’investissement orienté vers la formation professionnelle spécifique”. L’entreprise emploie une centaine de personnes qui interviennent directement chez les clients (techniciennes de surface, cheffes d’équipes, superviseurs…). “Ces personnes sont sorties de l’informel et de la précarité et bénéficient désormais d’un cadre de travail décent et sécurisé et avec une couverture sociale et des opportunités de carrières pour une meilleure qualité de vie personnelle et professionnelle”, a noté le CEO de l’entreprise.
Au-delà de son potentiel de croissance, la startup a séduit ses investisseurs par son ancrage fort dans les domaines de la RSE avec, notamment l’association SOS Village pour l’intégration des orphelins pris en charge par l’institution dans le plan de carrière et de formation proposé par l’académie et la société, ou encore le partenariat signé avec l’association Al Ikram connue pour ses programmes favorisant l’accès à l’éducation et à la formation professionnelle pour le recrutement de jeunes issues de quartiers défavorisés de Casablanca.
