Ces distinctions honorent les entreprises qui se démarquent par leurs initiatives en faveur du bien-être des employés et leur attractivité sur le marché, indique un communiqué de Foundever. “Nous sommes extrêmement honorés de recevoir ces deux labels de la part de Rekrute. Chez Foundever, nous croyons fermement que le succès de notre entreprise repose sur le bien-être et la satisfaction de nos collaborateurs. Nous continuerons à investir dans des initiatives qui favorisent un environnement de travail positif et stimulant, tout en attirant et en retenant les meilleurs talents”, a dit Reda Nejjar, COO (Chief Operating Officer) Maroc de Foundever. “Ces labels sont une reconnaissance des efforts de tous nos collaborateurs et de notre engagement à créer une culture d’entreprise inclusive et dynamique”, a-t-il ajouté.
Le label “Krunchy” souligne, quant à lui, l’attractivité de Foundever sur le marché du travail. Grâce à sa réputation d’employeur de choix et ses conditions de travail compétitives, Foundever attire et retient des talents exceptionnels. Les politiques de l’entreprise en matière de développement professionnel, de reconnaissance des performances et de mobilité interne sont des facteurs clés de son succès. Foundever offre de nombreuses opportunités de formation continue et de développement des compétences, permettant aux employés d’évoluer et de progresser dans leur carrière. Des programmes de reconnaissance et de récompense sont mis en place pour valoriser les contributions exceptionnelles des collaborateurs. L’entreprise encourage et facilite la mobilité interne, permettant aux employés de découvrir différents rôles et de diversifier leurs compétences au sein de l’organisation.
Avec ces nouvelles distinctions, Foundever continue d’attirer les meilleurs talents. L’entreprise offre des opportunités de carrière enrichissantes, particulièrement pour les profils multilingues. Le Maroc, reconnu pour son multilinguisme, représente un vivier de talents idéal pour l’entreprise qui a développé des dispositifs spécifiques pour attirer et recruter des candidats multilingues. L’utilisation de sites de recrutement spécialisés et de partenariats avec des agences de recrutement multilingues permet d’attirer des candidats de diverses régions. De plus, des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et des annonces d’emploi en plusieurs langues sont mises en place pour attirer un public diversifié. Foundever participe également à des foires de l’emploi et organise des sessions de recrutement en ligne et en présentiel. Les programmes de cooptation incitent les employés actuels à recommander des candidats multilingues, et les compétences linguistiques des candidats sont évaluées via des tests standardisés et des outils en ligne.
Avec l’obtention des labels “Feel Good” et “Krunchy”, Foundever réaffirme son engagement envers ses collaborateurs et son attractivité sur le marché. L’entreprise continue d’offrir un environnement de travail exceptionnel et des opportunités de carrière enrichissantes, contribuant ainsi à son succès continu.
