Approche genre
L’ADFM signale dans son communiqué qu’il ne s’agit pas d’un cas isolé, « mais plutôt d’un schéma récurrent dans de nombreux incidents où des…
En phase avec la note d’orientation en la matière, portée sur quatre priorités clés relatives…
Le dernier rapport du Baromètre arabe révèle des tendances significatives en matière d’égalité des sexes…
L’indice de genre des ODD évalue les progrès réalisés en matière d’égalité hommes-femmes dans 14…
Aux yeux de l’AMDH, le texte législatif représente un « recul significatif » par rapport aux attentes…
La FLDF a qualifié certaines dispositions de ce projet de loi de « recul constitutionnel et…
Les politiques publiques doivent œuvrer pour la concrétisation du rôle de la femme en tant qu’acteur actif dans l’économie marocaine, souligne un article publié par le Policy Center for the New South (PCNS).
Dans le cadre de son programme international Hello Women, visant à accroitre la mixité au sein des équipes techniques d’Orange, Orange Maroc a choisi de s’associer au réseau Le Wagon, école leader en bootcamps intensifs dans le domaine de la tech, pour former et sensibiliser le public féminin à cette filière à forte employabilité.
Le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences organise la 7ème édition du Trophée de l’Egalité Professionnelle.
La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et le Réseau We4She ont procédé à la signature de la Charte de la Diversité du Genre, pour la promotion de la diversité professionnelle et l’autonomisation économique des femmes.
