L’adoption de la charte de la « diversité du genre » de We4She élaborée dans le cadre du Africa CEO Forum par les entreprises du secteur privé africain revient à adhérer aux 4 principes fondamentaux que sont la mixité dans le recrutement, l’équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d’administration, indique BOA dans un communiqué. A travers cette signature, BOA réaffirme son engagement en faveur du principe de parité et de l’autonomisation, en ligne avec sa politique « Genre & Inclusion » signée depuis mars 2018 par le Président Othman Benjelloun, fait savoir la même source.
Dans le cadre de sa feuille de route genre, le Groupe continue à appuyer la diversité des genres dans la finance et l’accès des femmes aux services financiers à impacts positifs sur le continent. Pour rappel, l’Africa CEO Forum organisé depuis 2012 par Jeune Afrique Media Group et l’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, a lancé depuis 2016, l’initiative Women Working For Change avec pour mission la promotion du leadership des femmes dans le secteur privé africain.
