Ce document du Haut-Commissariat au plan (HCP), en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Union européenne (UE) se fonde sur les données des enquêtes nationales sur l’emploi de l’institution nationale, pour «affiner la compréhension des profils et des parcours» des concernés. Il souligne particulièrement les disparités territoriales marquées, les taux régionaux des NEET variant de 28% à près de 40%, avec une prévalence plus élevée dans les campagnes que dans les villes.
Pour le HCP, ces constats chiffrés appellent en effet à « des réponses adaptées aux contextes locaux, fondées sur une connaissance fine des réalités ». À travers ces données, l’institution entend « renforcer l’utilisation des statistiques nationales pour éclairer l’action publique », notamment en termes d’emploi, de cohérence et d’impact des politiques orientées vers la jeunesse.
Dans ce registre, le HCP note qu’au Maroc, le phénomène « représente 33,6% en 2023 ; il demeure persistant, y compris en période de reprise économique », avec un taux de 33% en 2022. Il occupe également « une place centrale dans les priorités du Nouveau Modèle de Développement, ainsi que dans la réalisation de l’Objectif de Développement Durable 8.6, relatif à la réduction de la proportion des jeunes NEET », indique le rapport.
Selon la même source, l’analyse économétrique « confirme que l’éducation est le plus puissant rempart contre l’inactivité ». Plus, assure-t-on, « un diplôme supérieur réduit drastiquement le risque d’exclusion pour les jeunes femmes. Cependant, elle révèle aussi un paradoxe préoccupant : pour les jeunes qui cherchent activement un emploi (un groupe majoritairement masculin et numériquement plus restreint que celui des inactifs), un diplôme (notamment de la formation professionnelle) augmente significativement le risque de se retrouver au chômage de longue durée ». Il en ressort que « le diplôme crée des aspirations que le marché du travail ne parvient pas à satisfaire, transformant la recherche d’emploi en une ‘trappe’ de précarité». Un paradoxe traduisant que « l’effet protecteur du diplôme est conditionné par la capacité d’absorption de l’économie ».
En chiffres, le risque d’être NEET connaît une hausse exponentielle après 24 ans, passant de 25,6% pour les 15-24 ans à 50,2% pour les 25-29 ans, montrant à quel point le « moment de bascule » entre la sortie du système éducatif et l’accès à l’emploi est souvent un processus d’échec. Le rapport ajoute aussi que « le mariage et la présence d’enfants en bas âge sont des déterminants majeurs qui augmentent massivement la probabilité pour les jeunes femmes de basculer dans l’inactivité ».
