Yamed Group fête ses 10 ans sous le signe de la croissance et de l’aspiration au leadership. Dix années qui ont métamorphosé une startup immobilière en un Groupe investisseur-opérateur intégré de premier plan dans le secteur de l’immobilier. À l’aube de son dixième anniversaire, Yamed Group dévoile ses ambitions audacieuses, en phase avec les réalités d’aujourd’hui. Trois enjeux majeurs guident cette évolution stratégique.
Tout d’abord, sur le plan business, l’opérateur ambitionne de passer du statut de “référent” à celui de “leader” sur son secteur. Cette démarche traduit l’ambition constante du groupe à atteindre l’excellence. Le second enjeu concerne le capital humain, épine dorsale du Groupe. Désormais porté par une équipe de près de 160 collaborateurs, Yamed Group a su se forger une culture d’entreprise unique, la plaçant en pilier stratégique de son développement. Sa philosophie est claire : son succès réside avant tout dans la puissance du collectif et l’engagement quotidien de ses talents. Enfin, l’enjeu sociétal émerge comme une évidence dans son évolution.
Guidé par des valeurs d’excellence, d’audace, de transparence et de solidarité, Yamed Group maintient son engagement à générer un impact positif pour son écosystème et son environnement, assumant par-là pleinement son rôle de promoteur citoyen. Sur le front opérationnel, et en une décennie, le Groupe a non seulement édifié, à travers son activité de promotion immobilière, plus de 10.000 unités résidentielles, représentant une surface construite totale dépassant le million de mètres carrés, mais a également constitué, pour le compte des clients de son pôle “Investment Management”, un portefeuille de plus d’une trentaine d’actifs à rendement locatif, englobant diverses classes d’actifs immobiliers : résidentiel, bureaux, immobilier de l’éducation, de la santé et de l’hôtellerie. Son volume d’actifs sous gestion, qui totalise aujourd’hui plus de 15 milliards de dirhams, atteste du succès de cette stratégie axée autour de la diversification sectorielle et de l’intégration de métiers complémentaires de la chaîne de création de valeur immobilière, tels que “Design & Construction Services”, l’administration de biens et l’Asset management hôtelier.
Aujourd’hui, l’opérateur explore de nouveaux horizons grâce à une joint-venture signée avec MOMA Group, leader européen du “Foodtertainement” (restauration festive haut de gamme). Cette collaboration vise à créer un nouveau métier pour le Groupe, avec une activité amenée à être créatrice de valeur pour ses pôles Hospitality et Résidentiel haut standing.
