Si les activités à forte valeur ajoutée, telles que la stratégie d’ingénierie, le développement de technologies avancées et la conception en amont, resteront concentrées en France, tous les pays disposant de centres d’ingénierie, dont le Maroc, devront mettre en œuvre des plans d’ajustement.
Présentée par Philippe Brunet, directeur technique, dans le cadre de la stratégie 2030 du groupe, cette mesure vise à « rester compétitif ». Renault a précisé qu’il ne prévoyait pas de licenciements directs, mais comptait plutôt sur la réaffectation, la reconversion et les dispositifs de départ anticipé à la retraite.
Avec environ 100 000 employés dans le monde, le groupe a souligné que cette décision s’inscrivait dans une réorganisation plus vaste de ses projets à l’échelle internationale. Ce plan touchera également les ingénieurs de Renault en Roumanie, en Inde, en Corée du Sud, en Espagne, en Turquie et au Brésil.
