Emploi

Casablanca a vibré au rythme de l’innovation en matière de recrutement avec la tenue réussie de JobExpo.Ma le 4 mai 2025. Cet événement d’envergure, orchestré par Recruit.ie sous la direction visionnaire de sa CEO et Directrice Générale, Bronagh Cotter, a marqué une étape significative dans la manière dont les professionnels et les entreprises interagissent sur le marché du travail marocain. En conjuguant une expertise globale en recrutement avec la richesse des talents locaux, JobExpo.Ma s’est affirmé comme un catalyseur essentiel pour un écosystème professionnel plus dynamique et inclusif.

Lire plus

Le groupe ALTEN Maroc et le ministère de la Transition numérique et de la réforme de l’administration ont signé, mercredi à Rabat, une convention pour promouvoir l’emploi dans l’écosystème de l’Offshoring.

L’adoption d’une nouvelle approche intégrée pour réduire le poids du sous-emploi est primordiale, selon un Policy brief publié par la Direction des études et des prévisions financières (DEPF) sous le titre « les déterminants du sous-emploi au Maroc ».

Le taux de chômage a diminué de 0,4 point entre les premiers trimestres de 2021 et de 2022, passant de 12,5% à 12,1%. Ce taux a enregistré une baisse aussi bien en milieu rural qu’en milieu urbain de 5,3% à 5,1% et de 17,1% à 16,3%, respectivement, selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP).

Le taux de chômage de la zone euro a reculé en mars pour atteindre 6,8%, en baisse par rapport au taux de 6,9% enregistré en février 2022 et au taux de 8,2% de mars 2021, soit son niveau le plus bas depuis la création de la zone monétaire unique en 1999, indique mardi Eurostat, l’office européen des statistiques.

Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, le taux de chômage mensuel de la zone OCDE est tombé à 5,2% en février 2022, après 5,3% en janvier, se situant pour la première fois en dessous du taux enregistré en février 2020, juste avant la pandémie, indique l’organisation internationale.

L’Observatoire National du Développement Humain (ONDH) et l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) ont organisé, le 10 mars 2022 au siège de l’ONDH, un atelier de restitution et de discussion des résultats de trois études ; « La segmentation du marché de travail au Maroc », « L’analyse longitudinale de l’insertion professionnelle » et « Le décrochage scolaire ».

Un protocole d’accord visant la promotion du travail décent et l’amélioration de la participation des femmes dans le marché du travail marocain a été signé, mardi à Rabat, entre le ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et l’Organisation des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) pour le Maroc.