Ce label, reconnu mondialement comme un indicateur de premier plan de la qualité de l’expérience collaborateur, reflète l’appréciation des salariés quant à leur bien-être et leur environnement de travail au sein de l’entreprise, indique un communiqué de Deloitte Extended Services. Cette distinction est délivrée par l’institut indépendant Great Place To Work qui évalue les entreprises selon des critères stricts et exigeants, dont la crédibilité des dirigeants, la confiance, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité au sein de l’organisation. L’obtention de ce label témoigne de l’engagement de Deloitte Extended Services à créer un cadre de travail favorable à l’épanouissement personnel et professionnel de ses équipes.
En obtenant le label “Great Place to Work”, le cabinet réaffirme sa volonté d’incarner l’excellence dans la gestion de ses ressources humaines. Mélanie Benali, Directrice des Ressources Humaines, a souligné l’importance de cette certification pour l’avenir de l’entreprise : “Ce label est le fruit de notre engagement à créer une culture d’entreprise forte, fondée sur le respect et la valorisation de chacun. Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, et nous mettons tout en œuvre pour qu’ils se sentent bien dans leur travail, car c’est là que réside la clé de notre succès à long terme”.
Cette distinction renforce la position de Deloitte Extended Services en tant qu’employeur de choix, déterminé à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite. Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services dans les domaines de l’Audit & Assurance, de la Technologie & Transformation, de la Stratégie & Risk & Transaction ainsi que du Juridique & Fiscal, implanté dans 150 pays. Deloitte Extended Services a été créé en octobre 2010. Filiale à 100% de Deloitte France, Deloitte Extended Services constitue une extension de la pratique française au service de ses clients ainsi que ceux du réseau mondial de Deloitte. La structure compte en 2024 plus de 1.000 collaborateurs, dont la moyenne d’âge est de 28 ans.
