Ce résultat tient compte de l’amélioration du taux de marge opérationnelle de 3,7 points et du résultat financier de 30,7% comparativement à 2023, indique un communiqué de Taqa Morocco, dont le Directoire s’est réuni le 04 mars sous la présidence de Abdelmajid Iraqui Houssaini pour arrêter les comptes sociaux et consolidés au 31 décembre 2024. D’après la même source, l’entreprise poursuit le déploiement de sa stratégie de maintenance prédictive et préventive, en ligne avec son ambition d’excellence opérationnelle. Le taux de disponibilité pour l’année 2024 s’est situé à 93%, contre 93,7% au 31 décembre 2023.
Cette performance tient compte de la réalisation d’une révision mineure de 25 jours sur l’Unité 2 et une inspection de 11 jours sur l’Unité 3, conformément au plan de maintenance. Taqa Morocco rappelle aussi que durant l’année 2024, le prix du charbon au niveau international a enregistré une baisse de 13% par rapport à 2023, impliquant une diminution des frais d’énergie. Dans ce contexte, le chiffre d’affaires au titre de l’année ressort à 10.878 MDH, contre 13.191 MDH en 2023.
Par ailleurs, le groupe, dans le cadre de sa stratégie visant à développer 1.000 MW de capacités additionnelles dans les énergies bas carbone d’ici 2030, prévoit de lancer en 2025 la première phase du projet Boujmil. Ce projet éolien disposera d’une capacité initiale de 100 MW, avec une extension prévue à 144 MW. “Le consortium composé de Taqa Morocco et de Moeve (ex-CEPSA) a été sélectionné dans le cadre de l’offre Maroc en matière d’hydrogène vert, pour le développement d’un projet de production d’ammoniac vert et de carburant industriel. Les discussions avec les instances désignées par le comité de pilotage seront entamées afin de finaliser les contrats préliminaires et mobiliser l’assiette foncière nécessaire au lancement des études de faisabilité”, fait savoir l’entreprise.
En matière de développement durable, l’opérateur poursuit sa stratégie en consolidant ses engagements en faveur de la transition énergétique, du développement du capital humain et de son impact sociétal. Dans cette dynamique, le groupe a engagé une transformation culturelle à travers la mise en place du modèle de leadership Taqa Morocco WAY, conçu pour favoriser l’agilité, l’innovation et la performance collective, afin d’accompagner le développement de projets bas carbone. Parallèlement, le programme “TAQA Morocco for Community” continue de soutenir des initiatives à fort impact en matière d’éducation, de santé et d’environnement, confirmant ainsi son rôle d’acteur responsable et engagé.
Concernant les dividendes, le directoire propose de soumettre à l’approbation de l’Assemblée Générale Ordinaire la distribution d’un dividende de 37 dirhams par action, en hausse de 6% comparé à l’exercice 2023.
